人事主管招聘 - 湖南永霏特种防护用品有限公司

任职资格：

1、大学专科及以上学历，人力资源管理相关专业，年龄28-35岁之间；

2、4年及以上人事工作经验；

3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理六大模块有较深入的认识，具有丰富的理论知识积累，了解国家人力资源相关的政策、法律法规；

4、具有很强的计划能力和执行的能力，具备良好的人际交往能力、沟通能力、组织协调能力和激励能力，具有良好的团队精神；

5、熟练操作办公软件，具备一定的文字撰写能力。

岗位职责：

1、根据公司发展情况，完善公司的人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系是全面建设）；

2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建设，并致力于提高公司的综合管理水平；

3、月度工资核算、考勤统计，钉钉系统的日常管理；

4、员工入转调离、晋升、社会保险、劳动合同续签等相关工作；

5、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；

6、人事相关制度的制定与发布；

7、组织协调培训相关事宜。